EQUIPO DE LIDERAZGO

haba cristobal
haba cristobalCEO y Co-Fundador
Chris es un emprendedor y desarrollador de tecnología con más de 30 años de experiencia. Es un líder apasionado y un profesional impulsado por la misión, equipado con una sólida visión para los negocios y una sólida reputación construida sobre décadas de éxito, creación, crecimiento y escalamiento de organizaciones.
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tim moro
tim moroCTO y cofundador
Tim tiene una maestría en diseño de productos industriales y ha estado practicando durante más de 20 años creando y entregando con éxito productos innovadores de calidad. Su interés particular está en la generación de conceptos, desde el prototipo hasta la fase de producción completa y la creación de propiedad intelectual (PI) construyendo carteras globales de IP.
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Juan Jeffers
Juan JeffersCMO y cofundador
John Jeffers es un ejecutivo de la industria energética que ha dedicado la mayor parte de su carrera a participar y liderar esfuerzos de innovación dirigidos a algunos de los desafíos estratégicos, tecnológicos, operativos y comerciales más importantes y difíciles de la industria.
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Comité Asesor

Amy Henry, CPA, Doctora en Jurisprudencia
Amy Henry, CPA, Doctora en Jurisprudencia
Director ejecutivo/cofundador de Eunike Ventures, miembro de la junta de TiE Houston, director de TiE ATX LLC (Ángeles de Texas) y asesor sénior de Fisher CPA Firm. Amy ha trabajado a nivel mundial en la industria energética para PETRONAS, Royal Dutch Shell, Ernst & Young LLP y Arthur Andersen.

Dra. Madeleine Combrinck
Dra. Madeleine Combrinck
Profesor titular de la Universidad de Northumbria. Experto en la materia en Dinámica de Fluidos Computacional. Anteriormente, Madeleine ocupó el cargo de ingeniera jefe en ARMSCOR, donde administró una capacidad de mecánica computacional para el Departamento de Defensa de Sudáfrica y la industria de defensa.
Prof. James Martin, PhD
Prof. James Martin, PhD
Profesor de la Universidad de Northumbria – Departamento de Ingeniería Mecánica y de la Construcción. Anteriormente, James ocupó el cargo de vicepresidente de investigación y desarrollo de productos en Schlumberger durante más de 7 años y tiene una amplia experiencia en proyectos de investigación e ingeniería.
jeff ackel
jeff ackel
Director ejecutivo y cofundador de Sigma Thermal Inc., un fabricante multinacional de sistemas de calentamiento de procesos industriales de tamaño mediano. 22 años de experiencia en productos industriales y amplia experiencia en la industria en el desarrollo de tecnologías de energía sostenible.
Alex Yip
Alex Yip
Alex es un veterano con mucha experiencia en petróleo y gas con más de 30 años dedicados a las operaciones de producción en tierra y en alta mar, el desarrollo comercial y el avance de la innovación. Alex también ha recibido numerosos premios internacionales por sus diseños.

¡VEN A CRECER CON NOSOTROS!

En REVOLUTION Turbine Technologies estamos resolviendo importantes problemas de energía remota con personas talentosas que comparten nuestra pasión por mejorar el mundo. Nuestra cultura es acelerada, enérgica e innovadora. Con sede en Houston y un equipo distribuido en todo el mundo, trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todos, independientemente de su género, raza, religión, edad o antecedentes, puedan hacer su mejor trabajo.

RTT está desarrollando una solución de energía limpia que resuelve los puntos débiles de O&G upstream y midstream a través de la recuperación inteligente de energía residual. Nuestra tecnología eliminará una importante emisión de gases de efecto invernadero al reemplazar los dispositivos emisores de CO2 y metano. Si le apasiona la tecnología de energía limpia y ser parte de un equipo innovador, envíe su currículum hoy.

Actualmente, RTT no tiene puestos vacantes, pero anticipa contrataciones a lo largo de 2022.

Envíenos una copia de su CV y ​​una carta de presentación para futuras consideraciones o vuelva a consultarnos periódicamente.

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REVOLUTION Turbine Technologies (RTT) se compromete a mantener una fuerza laboral diversa y un entorno de trabajo inclusivo. RTT no tolerará la discriminación en el empleo, las decisiones relacionadas con el empleo o las transacciones comerciales por motivos de raza, color, ascendencia, edad, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad, etnia, origen nacional, condición de veterano, estado civil, embarazo , o cualquier otro estado legalmente protegido. Debemos proporcionar un entorno libre de discriminación a nuestros clientes, miembros del equipo y proveedores.

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    Calle Grainger, 27
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    Houston, TX 77004
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